The Human Link biedt Webinars aan met praktische handvatten en wetenschappelijjk onderbouwd advies (in de mate dat de veiligheidsmaatregelen in acht kunnen worden genomen, kan dit ook op uw locatie).
Er is de mogelijkheid om sessies te geven op maat gemaakt voor uw organisatie en de specifieke doelgroep. De thema's die aan bod kunnen komen zijn zeer uiteenlopend, maar hebben steeds betrekking op stress, angst of traumagerelateerde onderwerpen: zelfzorg, collegiale steun, opvanggesprekken, omgaan met thuiswerk … We doen dit aan de hand van enkele Powerpointslides of teksten die de deelnemers toegestuurd krijgen en geven (online) toelichting. Er kunnen ook (online) vragen gesteld worden. We kunnen de afstemming om het op maat te gieten zowel via mail, telefoon als face to face doen.
Voorbeelden van mogelijke webinars:
1. leidinggevenden coachen in de zorg naar hun medewerkers
De leidinggevende kent zijn teamleden het best en heeft ook een grote invloed op de werkomgeving van de collega's. The Human Link wil leidinggevenden daarom in maximaal drie dagdelen tips aanreiken en gesprekstechnieken aanleren om vinger aan de pols te houden op niveau van het team in zijn geheel en op niveau van de individuele medewerker. Dit met als doel om collegiale steun en connectiviteit tussen de collega's te optimaliseren. Er zullen ook kapstokken aangeboden worden om vinger aan de pols te houden en het thema ook bespreekbaar maken op team- en individueel niveau. Ze leren verschillen in beleving binnen het team uitspreken - rekening houdend met het feit dat mensen andere noden hebben. Anderzijds krijgen ze ook tools om om te gaan met collega's waar ze bezorgd over zijn. Deze cursus wordt ook aangeboden in een open aanbod.
2. aandacht voor mentaal welzijn van directie en management
Directie en management hebben waarschijnlijk al een belastende periode achter de rug. Daarenboven worden ze geconfronteerd met continue aanpassingen aan de maatregelen waardoor de heropstart chronisch belastend blijft Ze zullen ook regelmatig zaken moeten beslissen vanuit organisatiestandpunt en een communicatie moeten opzetten naar het personeel. The Human Link beseft dat aandacht voor het welzijn van deze groep zeer belangrijk is. Enerzijds willen we tips aanreiken hoe ze deze zorg voor het welzijn van het personeel hand in hand kunnen laten gaan met de heropstart van de activiteiten. Anderzijds willen we ook beleidsmatig input geven met betrekking tot een aantal zaken die op dit moment onmisbaar zijn. Aandacht voor de zorg binnen het directieteam zelf is ook een thema dat wordt aangesneden.
3. ondersteuning voor medische dienst en vertrouwenspersonen
Gezien de nood van medewerkers vaak anders is dan voor deze crisis, merken we dat de mensen die het psychosociaal welzijn in de organisatie bewaken, vaak met veel vragen zitten. Daarom willen we ook aan hen de nodige ondersteuning bieden opdat ze zich meer gewapend voelen om rond deze thematieken met medewerkers aan de slag te gaan.
4. aanbod naar medewerkers, klik hier